DHL快遞在華東地區的客戶及同行業當中樹立了良好的企業形象。并成為DHL中外運敦豪、天地物流、美國UPS聯合包裹、美國FEDEX聯邦快遞、SAGAWA佐川急便等國際快遞公司的合作伙伴,并與國外多家公司建立了良好的合作關系。 聯邦全體員工本著為客戶提供“誠信、快捷、、周到”的經營宗旨，在依托公司自身港、澳、臺派送網絡的基礎上精益求精，和世界的國際快遞公司合作，透過國際快遞網絡為廣大客戶提供、安全、快捷的國際快遞服務，憑借豐富的經驗而倍受客戶的信賴； 以“服務 創新”為理念，長期致力于為客戶提供的服務，優惠的價格而深受客戶的愛戴 ；“誠信、快捷、、周到”是我們對每一位客戶的承諾。
國際貨運有限公司:2006年成立，目前員工超過100人，成為泰州國際綜合物流大公司； 1，2005年評為中國國際貨運一級代理企業； 2，ISO90001:2000認證企業； 3，WCA-CGLN國際貨運聯盟會員； 4，IATA國際航空運輸協會會員； 5，Alibaba,Made-In-China,Trade key； 6，環球資源良好會員;阿里巴巴華南區一物流供應商等。國際快遞(FEDEX/UPS/DHL//EMS/中東ARAMEX專線/EMS新加坡EMS)3-4天通達世界各地 (1)不需要報關資料便可出口 (2)能走各種內置電池電子產品，并可走純電池貨物；如：整套手機、筆記本電腦電池等(3)去中東21個國家，Aramex快遞比DHL更快，價格更低，清關更強； (4)去巴西貨物，可以選擇新加坡EMS、EMS和中國郵政EMS，深圳超過60%去巴西貨物都是由我司運輸完成 量大可月結，價格優惠 免配額免單證免報關免費上門攬件免費提供包裝深圳低優惠折

揚州UPS國際快遞，揚州UPS國際快遞出口，揚州UPS國際快遞電話，一家從事化工品國際快遞的物流企業。公司自成立以來，一直致力于化工產品出口國際快遞服務，公司積極引進各類人才，完善市場服務體系，為客戶的各種化工品出口提供更安全、更便捷的貨物出口解決方案。 目前化工品出口操作范圍包括:液體、粉末狀國際快遞：（精細化工品、食品、藥品、中間體、有機化學、無機化學品、農用化學品、助劑、添加劑、涂料膠粘劑、聚合物、香精香、、顏料等）國際快遞服務！無需提供檢驗,我們均可安全快捷出口送達全球。根據您的不同需要，我們都能提供適合DHL的服務并為給您節省更多！ 公司的服務宗旨：“誠信、快捷、安全、準確”為客戶提供高水準的“門對門”的快運服務。 上海地區免費上門取件、包裝、實現快遞一條龍服務

DHL快遞簡捷之道—— 化繁為簡，事半功倍。
而您由于理解了各網絡優勢的不同或是國外客戶而需從多家快遞公司簽約來合作，您在為煩瑣的簽約手續而困惑的時候，您只需找我們一家就可以完成。當您或是您們的在為各大快遞公司每月的對帳清單而進行校對和分別請款而煩惱時，您也只需找我們一家就可以完成。
4、個—— 排憂解難，更懂商道。
當您正要寄配額紡織品、化工品、食品、私人物品等而不知道如何辦理手續或選擇網絡而犯愁的時候，我們會為您提供安全、經濟、快捷的解決辦法。當您為所寄的快件而找不到合適的裝；當您的快件需要在非正常工作時間或是非工作日收派；當您需要我們為您提供SPECIAL服務時……我們都會為您竭力效勞！
5、經商之道-----
古人經商常云：“誠招天下客，譽從信中來?！比魏我患蚁朐诋斀窦ち业氖袌龈偁幹腥俚钠髽I都必須認真面對“誠信”二字，　　誠信是企業樹立形象的基礎條件。現代的企業競爭已從單一的產品競爭轉換為的企業形象的競爭，企業的價值觀和經營理念直接決定企業的行為方式，精明的企業家信奉“信譽貴于金銀，難得的不是金錢而是信譽”，他們“以誠爭取機會，以信把握機會”，誠信已成為企業核心競爭力的一個組成部分！也許，依靠著欺，他們取得了某種程度上的成功，但那僅僅是曇花一現，不可能會有長久的美麗；僅僅是劃過天際的流星，不久便隕落在無人知曉的地方；僅僅是漂浮在歷史長河中的一些泡沫，終將淹沒在滾滾河流之中?！　o數事實，以誠信去聚集財富，財源將越來越廣闊，違背誠信終將使財源枯竭，商家通過設置各種消費陷阱讓消費者上當受，說到底就是缺乏誠信，在短時間內，如果誠信尚可在利益回報上得到一時膨脹，但不誠實的商家終將難以擺脫被逐出市場舞臺的命運。在市場經濟日益完善化，市場規則日益神圣化的今天，必將會有越來越多的有識之士認識到誠信是企業生存的根本。誠信必將在現今社會上散發出更加璀璨的光芒，為所有擁有它的企業保駕護航。

DHL自主打單、3-5個工作日派送、全心服務于上?？缇畴娚藤u家，外貿工廠，學校寄件，公司出口業務，為廣大賣家提供DHL、UPS、FEDEX、、Aramex、SAGAWA佐川急便、EMS、FBA專線、等致力于為上海出口貿易提供、準確、經濟、便捷的物流解決方案。
我司優勢渠道：
1、大陸DHL：自主打單、時效穩定、全球160個主要國家地區3-5個工作日簽收；
2、大陸aramex：自主打單、達到中東、歐洲、澳洲、東南亞、非洲等70多個國家；
3、大陸UPS：時效穩定、大貨價格低廉、FBA入倉貨物性價比選擇；
4、亞馬遜FBA頭程入倉：美國、英國、德國、等亞馬遜頭程入倉，清關付稅；
5、國際郵政小包：經濟、快速、批量操作、提高
中外運敦豪成立于1986年，由中外運發展與德國敦豪（DHL）合資經營，雙方各占股50%。DHL是早進入中國的外資巨頭，2004年中外運敦豪拿到了國內快遞牌照，成為早拿到此牌照的外企。2009年，中外運敦豪更是收購全宜快遞、中外運速遞和金果三家公司的股權，整合后開展中國國內快遞業務。但是，對于這家號稱“懂中國”的巨頭而言，這一舉措沒能取得如愿的效果。公告顯示，截至2010年末，中外運敦豪旗下經營國內快遞業務的三家公司累計虧損約9923萬元。截至2011年3月末，三家公司資產總額約2.17億元，合計負債總額約3.47億元，累計虧損約3300萬元。虧損是導致這次股權轉讓的直接原因。不過，上述匿名人士指出：“這三家子公司的業務占比很小，對公司造成的影響也很小?！?nbsp;并非托詞。對這三家公司的虧損，業內人士看來也很平常?！皣鴥瓤爝f的低端市場處于無序的、白熱化競爭狀況?！鼻蹇蒲芯恐行奈锪餍袠I研究員張亞男對本刊表示，“國內的快遞公司都是在低端市場靠打價格戰起家的，DHL怎么可能在低端市場和它們競爭？”與國內民營快遞公司相比，中外運敦豪的成本要高很多。民營企業規模比較小，管理成本相對較低；除此之外，勞動力成本差距也很大。在DHL，大學本科畢業生入職起薪月薪3000—4000元幣；而民營公司中的順豐快遞在人才招聘會上對學歷只要求大專，工資水平在2000元/月左右。高薪資、高福利固然是公司人才的要求，但卻不可避免地拉高了總體成本，使其在與民營企業爭奪低端市場時頗為不利。而員工薪酬福利具有剛性，提高容易降低難，其結果使外資快遞巨頭的勞動力成本降低困難較大。
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