經驗擅自多的人工作
太少 雖然未來看起來很光明，但65%的電子零售商表示，他們正在努力處理他們收到的越來越多的訂單。在需求激增的情況下，人才和招聘對中小企業來說具有挑戰性。另有73%的人在過去12個月中經歷了高的辭職率，因為全球大辭職現象影響了該地區。62%的人認為人太少，工作太多，而電子商務營銷和銷售經驗的需求。作為回應，中小企業正在采取雙重方法，從其業務之外招募人才，并通過培訓提高現有員工的技能，以滿足緊張的業市場的需求。
針對糖尿病患者和因飲食習慣而出現貧血的大量人群，該團隊提出了“LifeSver”（Sver在高棉語中意為球體），這是一種鐵球，可以在家庭烹飪過程中反復用于平底鍋中以補充鐵。

來自獲勝團隊的學生說：“我們沒想到會贏得獎品，但我們盡了的努力。我們感謝這個學習機會，特別是有機會學習市場營銷，并期待著區域決賽。

今年的聯邦快遞/JA ITC日本分會是該活動因而第三次在線舉行。在線課程聚集了更多的學生，特別是來自東京以外地區的學生 - 該計劃通常在大流行前舉行。今年，138名學生以兩人為一組提交了他們的創新商業理念，為柬埔寨的健康產品制定了市場進入戰略。其中，有八支隊伍被選中參加日本總決賽，并向聯邦快遞、教育和其他行業部門的評委們展示他們的想法。

來自南方皇后城的客戶還將獲得的客戶服務團隊代表的支持，他們可以有效地他們以當地語言完成運輸體驗。重量級貨件（重量級為 150 磅（68 千克）及以上）的企業也可以利用這種改進的連接性，以 1-3 個工作日的運輸時間更好地為客戶提供服務。
今年，學生團隊的任務是為以“可持續性”為核心的實體產品制定市場進入戰略，而德國是目標市場。由于消費者越來越關注產品對環境的影響，以及關于企業應發揮何種作用來幫助應對氣候變化的討論不斷升級，因此這一挑戰尤其及時。
http://www.colel.cn